Formation de technicien vétérinaire de deux ans
Qui est et que fait le technicien vétérinaire ?
La CCNL de Confprofessions finalisée avec la signature de la fiche métier de Technicien Vétérinaire
Qui est et que fait le technicien vétérinaire ?
Le technicien vétérinaire est une figure professionnelle qui assiste le médecin vétérinaire lors des activités cliniques et chirurgicales, collabore à l'organisation de la structure et gère la relation avec le client et son animal. Il est responsable de l'accueil, de la préparation des espaces et des instruments, de l'appui aux procédures médicales et chirurgicales et de la gestion de la documentation clinique et administrative.
Depuis le 2 juillet 2015, la fonction est officiellement reconnue dans la Convention collective nationale de travail (CCNL) pour les études professionnelles, grâce à la signature de Confprofessioni, CGIL, CISL e UIL. L'annexe au contrat définit clairement leur profil, leurs compétences et leurs tâches, consolidant ainsi la présence du technicien vétérinaire dans le secteur professionnel vétérinaire.
S'agit-il d'une personnalité reconnue ?
Dans la précédente CCNL des confessions, le technicien vétérinaire n'était que mentionné, sans définition claire. Avec le nouveau Convention collective nationale de travail, approuvée en 2015 par Confprofessioni avec CGIL, CISL e UIL, la figure obtient enfin une reconnaissance formelle, avec des rôles, des compétences et des formations spécifiques.
Les Technicien vétérinaire est un professionnel qui assiste le médecin vétérinaire, avec une formation post-scolaire de deux ans, et qui collabore aux activités professionnelles sans remplacer le vétérinaire. Cette définition marque une étape importante dans le développement des structures vétérinaires, en améliorant leur organisation et leur efficacité.
Que représente la certification CEPAS ?
CEPAS, fondée en 1994 et qui fait partie de la Groupe Bureau Veritas depuis 2016, est un organisme de certification qui garantit la qualité de la formation professionnelle et la compétence du personnel. Il certifie les personnes selon les ISO/IEC 17024:2012 et des cours de formation selon ISO/IEC 17065:2012, garantir des normes élevées de préparation et de mise à jour.
La Certification CEPAS est reconnu internationalement dans plusieurs pays européens, ce qui permet aux professionnels qualifiés d'exercer à l'étranger. En outre, il collabore avec des organismes de formation nationaux et internationaux afin de contrôler et d'améliorer constamment la qualité des cours de formation. La mission du CEPAS est de promouvoir la compétence, la transparence et la croissance professionnelle dans tous les domaines où la formation est essentielle.
Est-il possible d'étudier en ligne si je travaille déjà ?
Oui - d'une manière générale vous pouvez étudier même si vous travaillez déjà, car le cours propose un mode à distance/en ligne ou mixte qui permet une certaine flexibilité. Toutefois, il est possible d'étudier même si l'on travaille déjà :
Vous devez vérifier combien de jours ou d'heures de présence sont requis (stage, laboratoire, examens),
Vous devez vérifier que l'horaire en ligne est compatible avec votre travail (soirs, week-ends, utilisation libre).
Vous devez vous assurer que le diplôme obtenu est pleinement reconnu (exigences, accréditation, employabilité).
Quel est le coût de la formation ? Je souhaite obtenir plus d'informations...
Nous vous remercions de votre intérêt.
Pour connaître le coût du cours et recevoir des informations détaillées, veuillez nous contacter directement par courrier électronique. Nous nous ferons un plaisir de vous fournir toutes les informations nécessaires et de répondre à vos questions personnalisées.
Comment se déroule le stage ?
Le stage curriculaire a une durée totale d'environ 800 heures, répartis de manière égale entre la première et la deuxième année du cours. abivet.com
Les heures peuvent être effectuées dans les structures gérées par Abivet (si l'étudiant réside à Rome) ou dans une structure vétérinaire externe (déjà en service ou connue de l'étudiant) qui dispose de l'équipement nécessaire pour apprendre les tâches du technicien vétérinaire. abivet.com
Au cours de la première année, le stage comprend des activités telles que la gestion d'un refuge, les soins généraux aux animaux hospitalisés, ainsi que le secrétariat, les procédures d'acceptation et de sortie des animaux. abivet.com
En deuxième année, les tâches deviennent plus spécialisées : assistance aux procédures de diagnostic et de laboratoire, imagerie diagnostique (radiologie, échographie, endoscopie) et soins infirmiers en chirurgie et en anesthésie. abivet.com
Enfin, pour pouvoir accueillir un stagiaire, l'établissement doit être équipé de certaines salles, équipements et services (par exemple, salle d'examen, laboratoire d'analyse, salles d'hospitalisation, échographie, radiologie, salle d'opération, anesthésiologie) afin de garantir une expérience de formation complète.
Comment se déroule l'examen final ?
L'examen final de l'ensemble de la formation consiste en une épreuve écrite portant sur toutes les matières de la première et de la deuxième année de formation, à l'issue de laquelle il est possible d'accéder à l'épreuve pratique.
Les sessions d'examen sont prévues en septembre et en mars (minimum de 10 étudiants), chaque année.
L'examen final a lieu en présence de Rome dans les locaux du’ABIVET Società Benefit a R.L.
Avec la signature du 2 juillet, l'entrée du Technicien Vétérinaire dans la Convention Collective de Travail (CCNL) des Salariés de la Pratique Professionnelle a été définitivement formalisée. Après l'accord d'avril sur le texte contractuel, Confprofessioni et les syndicats ont également signé les annexes techniques de la CCNL, y compris l'annexe concernant le profil professionnel du technicien-assistant vétérinaire (voir encadré). Alors que la CCNL a inclus, pour la première fois le 17 avril, le libellé du technicien vétérinaire dans le niveau contractuel correspondant, l'annexe définit le technicien vétérinaire en détaillant ses tâches. L'hypothèse de la CCNL a été signée, à Rome, le 17 avril 2015 au siège de la Confprofessioni (Confederazione Italiana Libere Professioni) par les syndicats Fl LCAMS - CGIL (Federazione ItalIana Lavoratori Commercio Turismo e Servizi), FISASCAT - CISL (Federazione Italiana Sindacati Addetti Servizi Commerciali Affini e del Turismo), UILTuCS - UIL (Unione Italiana Lavoratori Commercio Turismo e Servizi). Confprofessioni signe la CCNL en tant que partie patronale représentant les employeurs indépendants.
MANSIONS
Le technicien vétérinaire est un <<travailleur capable d'assister le docteur vétérinaire, selon ses instructions, lors de la prestation de services médico-chirurgicaux, dans l'organisation de la structure et dans la gestion de la relation avec le client et son animal, en mettant en œuvre les lignes d'organisation dictées par le docteur vétérinaire en ce qui concerne le fonctionnement général de la structure, en l'assistant dans son activité professionnelle». Ses compétences, aptitudes et connaissances concernent : l'accueil du client, la mise en place des espaces et du matériel de soins cliniques et chirurgicaux, l'assistance aux actes clinico-chirurgicaux, le traitement des documents cliniques et administrativo-comptables.
Classification dans le CCNL pour les études professionnelles
Avec la signature, le 2 juillet, de l'annexe définissant les tâches, le technicien vétérinaire a été définitivement consolidé dans la CCNL pour les pratiques professionnelles. L'annexe, signée par Confprofessioni et les syndicats Cgil, Cisl et Uil, définit le profil du technicien vétérinaire, ses compétences et ses tâches. La Convention Collective régit, de manière unifiée et sur tout le territoire national, les rapports de travail dans le cadre des activités professionnelles, même sous la forme de studios associés et/ou sous les formes sociétaires autorisées par la loi, ainsi que les rapports de travail entre d'autres employeurs qui exercent d'autres activités et services instrumentaux et/ou fonctionnels, et les employés correspondants. Le contrat (qui est en cours de publication au moment où nous mettons sous presse) aura une durée de trois ans à compter du 1er avril 2015.
Source : Extrait de La Professione Veterinaria 25/2015www.confprofessionilavoro.eu