Cours interprofessionnels
Formation financée, adaptée à chaque entreprise
Grâce au rôle de Fournisseur de fonds interprofessionnels, le Groupe ABIVET - Benefit Company offre aux entreprises un service unique : la possibilité de créer des des formations entièrement personnalisées, financée à hauteur de 100% par l'intermédiaire de la 0,30% INPS que chaque entreprise paie obligatoirement pour la formation continue de ses employés.
Cela permet aux entreprises d'activer des formations hautement qualifiées gratuitement, mais surtout sans limites thématiques ou structurelles.
Il n'y a pas de catalogue rigide : chaque cours découle d'une situation réelle. projet de formation à la couture, construit en collaboration avec l'entreprise, en fonction de ses besoins et de ses objectifs.
Les cours sont accrédités et certifiés
La force de la formation interprofessionnelle : une liberté totale de conception
Le principal avantage des fonds interprofessionnels est la flexibilité.
Contrairement aux cours traditionnels, qui offrent un contenu préétabli, l'entreprise peut ici demander exactement ce qu'il faut, sans aucune limitation.
Les formations financées ne doivent pas nécessairement s'inscrire dans une structure existante :
est la structure de formation ABIVET qui convient à l'entreprise.
Cela permet une intervention précise et ciblée :
- des compétences techniques spécifiques,
- les compétences non techniques et la dynamique d'équipe,
- les processus internes à améliorer,
- les procédures opérationnelles doivent être mises à jour,
- l'intégration des nouvelles technologies,
- les nouveaux besoins organisationnels,
- de nouveaux professionnels à former,
- les lacunes à combler dans les départements ou services stratégiques.
Chaque contenu est issu de la une véritable cartographie des besoins de l'entreprise et est développé de manière cohérente avec les objectifs identifiés.
Cours sur mesure : la véritable valeur ajoutée de l'ABIVET
Lorsque nous disons que nous pouvons faire “n'importe quel type de cours”, il ne s'agit pas d'une métaphore :
L'IFAEP est structuré pour concevoir des formations sur n'importe quel sujet, dans n'importe quel secteur, grâce à un modèle intégré :
✔ conception de la formation interne
avec une équipe dévouée capable de transformer un besoin en un programme structuré.
✔ un réseau pluridisciplinaire d'enseignants
qui permet d'impliquer le professionnel le plus approprié en fonction du contenu requis par l'entreprise.
✔ une plate-forme et une infrastructure flexibles
pour dispenser des cours en présence, synchrones ou asynchrones en ligne, mixtes ou à la demande.
✔ une méthodologie axée sur les objectifs
qui garantit que chaque minute de formation est utile, concrète et applicable.
Cela signifie que si une entreprise a.. :
- un problème récurrent,
- une compétence manquante,
- un personnel à revaloriser,
- l'introduction d'une nouvelle technologie,
- un processus à aligner,
L'ABIVET peut créer un cours exactement sur ce thème, sur la base de la situation réelle et de la dynamique opérationnelle de l'entreprise.
Il ne s'agit pas d'adapter un programme préexistant :
nous créons un nouvel itinéraire, développé spécifiquement pour cette organisation.
Un processus de formation qui part de l'écoute et évolue avec l'entreprise
Le modèle ABIVET se compose de plusieurs étapes, chacune d'entre elles étant essentielle pour garantir la qualité du résultat final.
1. Analyse des besoins
Nous rencontrons l'entreprise, écoutons ses besoins, analysons le contexte organisationnel et identifions les lacunes réelles : techniques, opérationnelles, communicationnelles ou managériales.
2. Conception personnalisée
Nous construisons un parcours cohérent avec les objectifs, en définissant le contenu, la durée, les modalités, les activités pratiques, les études de cas et le matériel pédagogique personnalisé.
3. Choisir l'enseignant le plus approprié
Chaque cours est confié à des professionnels ayant une expertise spécifique dans le domaine requis par l'entreprise.
4. Livraison flexible
L'entreprise peut choisir entre la formation :
- présents,
- synchrone en ligne,
- asynchrone en ligne,
- mélangé,
- sur place, directement dans les locaux de l'entreprise.
5. Évaluation des résultats
Nous contrôlons l'apprentissage, les progrès et l'impact concret sur les compétences des travailleurs.
6. Total de l'appui administratif
L'ABIVET s'occupe de toute la bureaucratie :
- l'adhésion au Fonds,
- plan de formation financé par l'UE,
- documentation,
- rapport.
L'entreprise ne doit s'occuper de rien.
Pourquoi choisir la formation interprofessionnelle de l'ABIVET
Les entreprises qui travaillent avec l'ABIVET choisissent une approche différente :
pas un cours générique, mais un une intervention de formation sur mesure.
Ce modèle permet de :
- résoudre des problèmes concrets,
- combler des lacunes spécifiques,
- mettre à jour les compétences réelles,
- accroître l'efficacité des équipes,
- améliorer les processus,
- favoriser le développement professionnel des employés,
- investir dans l'avenir de l'entreprise sans frais supplémentaires.
La formation devient une outil stratégique, pas une obligation à remplir
Aucun coût pour les entreprises : tout est financé par le 0,30%
Le principal avantage est d'ordre économique :
l'entreprise paie déjà le 0,30% INPS.
En adhérant à un fonds interprofessionnel, ces ressources reviennent sous forme de cours entièrement gratuits.
L'ABIVET prend en charge l'ensemble du processus, sans frais supplémentaires ni bureaucratie pour l'employeur.
Cours gratuits (GOL)
Cours accrédités au niveau régional
Cours interprofessionnels
