Corsi interprofessionali
Formazione finanziata, costruita su misura per ogni azienda
Grazie al ruolo di Provider dei Fondi Interprofessionali, il Gruppo ABIVET – Società di Benefit offre alle aziende un servizio unico: la possibilità di creare percorsi formativi completamente personalizzati, finanziati al 100% attraverso lo 0,30% INPS che ogni impresa versa obbligatoriamente per la formazione continua dei propri dipendenti.
Questo permette alle aziende di attivare formazione altamente qualificata senza alcun costo, ma soprattutto senza alcun limite tematico o strutturale.
Non esiste un catalogo rigido: ogni corso nasce da un vero e proprio progetto formativo sartoriale, costruito insieme all’azienda, sulle sue esigenze e sui suoi obiettivi.
I corsi sono Accreditati e Certificati
La forza della formazione interprofessionale: libertà totale di progettazione
Il vantaggio principale dei Fondi Interprofessionali è la flessibilità.
A differenza dei corsi tradizionali, che offrono contenuti preimpostati, qui l’azienda può richiedere esattamente ciò di cui ha bisogno, senza alcuna limitazione.
La formazione finanziata non deve adattarsi a una struttura esistente:
è la struttura formativa ABIVET che si adatta all’azienda.
Questo permette di intervenire in modo preciso e mirato su:
- competenze tecniche specifiche,
- soft skills e dinamiche di team,
- processi interni da migliorare,
- procedure operative da aggiornare,
- integrazione di nuove tecnologie,
- esigenze organizzative emergenti,
- nuove figure professionali da formare,
- lacune da colmare in reparti o servizi strategici.
Ogni contenuto nasce dalla mappatura reale delle esigenze aziendali e viene sviluppato in modo coerente con gli obiettivi individuati.
Corsi creati ad hoc: il vero valore aggiunto ABIVET
Quando diciamo che possiamo realizzare “qualunque tipo di corso”, non è una metafora:
ABIVET è strutturata per progettare formazione su qualsiasi tema, di qualunque settore, grazie a un modello che integra:
✔ progettazione formativa interna
con un team dedicato capace di trasformare un’esigenza in un programma strutturato.
✔ un network multidisciplinare di docenti
che permette di coinvolgere il professionista più adatto in base al contenuto richiesto dall’azienda.
✔ una piattaforma e una infrastruttura flessibile
per erogare percorsi in presenza, online sincrono o asincrono, blended o on-demand.
✔ una metodologia centrata sugli obiettivi
che assicura che ogni minuto formativo sia utile, concreto e applicabile.
Questo significa che, se un’azienda ha:
- un problema ricorrente,
- una competenza mancante,
- un personale da aggiornare,
- una nuova tecnologia da introdurre,
- un processo da allineare,
ABIVET può costruire un corso esattamente su quel tema, basato sulla situazione reale e sulle dinamiche operative dell’azienda.
Non parliamo di adattare un programma preesistente:
creiamo un percorso nuovo, sviluppato specificamente per quella singola organizzazione.
Un processo formativo che nasce dall’ascolto e cresce insieme all’azienda
Il modello ABIVET si articola in diversi passaggi, ognuno dei quali è essenziale per garantire la qualità del risultato finale.
1. Analisi del fabbisogno
Incontriamo l’azienda, ascoltiamo le esigenze, analizziamo il contesto organizzativo e individuiamo le lacune effettive: tecniche, operative, comunicative o gestionali.
2. Progettazione su misura
Costruiamo un percorso coerente con gli obiettivi, definendo contenuti, durata, modalità, attività pratiche, casi studio e materiali didattici personalizzati.
3. Selezione del docente più adatto
Ogni corso è affidato a professionisti con competenze specifiche nel settore richiesto dall’azienda.
4. Erogazione in modalità flessibile
L’azienda può scegliere tra formazione:
- in presenza,
- online sincrona,
- online asincrona,
- blended,
- on-site direttamente nella sede aziendale.
5. Valutazione dei risultati
Monitoriamo l’apprendimento, l’avanzamento del percorso e l’impatto concreto sulle competenze dei lavoratori.
6. Supporto amministrativo totale
ABIVET gestisce tutta la parte burocratica:
- adesione al Fondo,
- piano formativo finanziato,
- documentazione,
- rendicontazione.
L’azienda non deve occuparsi di nulla.
Perché scegliere la formazione interprofessionale ABIVET
Le aziende che lavorano con ABIVET scelgono un approccio diverso:
non un corso generico, ma un intervento formativo cucito addosso.
Questo modello permette di:
- risolvere problemi concreti,
- colmare lacune specifiche,
- aggiornare competenze reali,
- aumentare l’efficacia dei team,
- migliorare i processi,
- favorire la crescita professionale dei dipendenti,
- investire sul futuro dell’impresa senza costi aggiuntivi.
La formazione diventa uno strumento strategico, non un obbligo da adempiere
Nessun costo per le aziende: tutto finanziato dallo 0,30%
Il grande vantaggio è economico:
l’azienda paga già ogni mese lo 0,30% INPS.
Aderendo a un Fondo Interprofessionale, queste risorse tornano indietro in forma di corsi completamente gratuiti.
ABIVET si occupa di tutto il processo, senza che il datore di lavoro debba sostenere costi o burocrazia aggiuntiva.
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